雇用保険

失業給付を受ける

失業給付を受け取れる条件

次の1～4をすべて満たしていることが条件となります。

1. 退職して雇用保険の被保険者でなくなっている
2. ハローワークで求職の申込をしており就職する意思と能力がある
   ⇒次のような状態であるときは、失業給付を受けることができません。
   
   1. 病気やけがのため、すぐには就職できないとき
   2. 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
   3. 親族の介護などのため、すぐには就職できないとき
   4. 定年退職の後にしばらく休養するとき
   5. 家事に専念して就職しないとき
   6. 専門学校等に通うため就職しないとき
   7. 自営業を始めるために就職しないとき　など
   ※1～4の場合、申請すれば受給期間を延長して、後から失業給付を受け取れる場合があります。
3. 求職活動をしているにもかかわらず失業の状態にある
   ⇒前回の失業認定日と、次の失業認定日の間に、次のような求職活動の実績が原則2回以上なければ受給できません。※状況により必要回数が異なる場合があります。
   
   1. 求人への応募
   2. ハローワークの職業相談・職業紹介・講習などを受ける
   3. 民間の派遣会社・職業紹介会社等の職業相談や職業紹介等を受ける
   4. 雇用・能力開発機構や地方自治体など、公的機関等が行う職業相談等を受ける　など
4. 退職日以前に一定の期間雇用保険に加入している
   

   自己都合により退職した人

   退職日以前の2年間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上

   倒産や解雇により退職した人（特定受給資格者）

   退職日以前の1年間に、11日以上働いた月が6ヶ月以上

   会社に雇用契約の更新をしてもらえなかった時や、病気などでやむを得ず自己都合退職した人
   （特定理由離職者）

   退職日以前の1年間に、11日以上働いた月が6ヶ月以上

失業給付を受給できる期間

失業給付を受給できるのは、原則として退職日の翌日から1年間となります。
失業給付は、4週間に1回失業認定を受けたあとに、その期間分の給付を受け取れます。
全部で何日分の給付を受けられるかは、離職理由や年齢、保険加入期間などによって変わりますが、この受給できる期間を過ぎると、それ以後の給付はもらえなくなります（下図）。
手続は早めに行いましょう。