仕事内容 | 求人ページ


営業・コーディネーター
	業務内容	人材コーディネート業務全般
		得意先管理	人材活用のご提案・求人内容ヒアリング、スタッフへの要望等の対応
		派遣スタッフ管理	勤怠管理、心情管理、入社後定着フォロー
		採　用　活　動	応募者の募集、面接、入社サポート、登録者フォロー
		新規得意先	求人企業への人材導入提案活動
	優遇スキル	法人営業担当者としての行動規範が身についており、数年内にリーダー候補になり得る素養のある方顧客のサービスやプロダクトミックス、ビジネスカレンダーから独力で戦略的にアクションプランを立て、行動することができる方顧客数を増やす、1社を深堀する等、成果を出すために戦略を独力で実行した経験顧客の潜在的なニーズを正しく抽出・理解し、独力で提案としてまとめ上げられるレベル
		※このスキルがなくても、応募には全く支障ありません


オフィス責任者候補
	業務内容	オフィスマネジメント業務
		営業・コーディネートの業務を一定程度経験いただき、業務を把握の後、オフィスの事業企画、業務指示及び人材の教育・育成など、オフィスの事業責任者として業務拡大に向け自ら活動・推進をいただく。
	必要スキル	基本的な顧客訪問マナーやビジネス文書作成など、社会人マナーを身に付けそれを部下に教育できる方目標達成に向け、自主的に事業企画・実行計画に基づき、部下に適切な指示・指導を行い、成果を出した経験がある方（異業種経験でかまいません）上司や部下と良好なコミュニケーションを築き、部下のモチベーションを保ちながら業務をさせることができる方顧客の潜在的なニーズを正しく抽出・理解し、独力で提案としてまとめ上げられるレベル


採用企画職
	業務内容	データ分析、採用チャンネルの開拓、採用フローの作成、広告戦略立案
		採用フロー運用
		※企画経験者求む


事業戦略・企画職
	業務内容	事業領域の拡大、事業戦略立案、事業計画立案、プロジェクト管理
		データ分析
		※企画経験者求む